Konsultavtal

Ett konsultavtal, eller uppdragsavtal,  reglerar förhållandet mellan dig som ska köpa eller sälja tjänster.

Våra avtalsjurister hjälper er att skriva ett avtal som är anpassat efter er unika situation. Kontakta oss för att säkra en trygg affär- första samtalet är alltid kostnadsfritt.

Konsultavtalets innehåll

Konsultavtalet innehåller bland annat bestämmelser kring uppdragets omfattning, vilken ersättning som ska utgå, betalningsvillkor,  hur länge uppdraget ska pågå och om det löper tillsvidare, vilken uppsägningstid som gäller. Vidare så bör avtalet även reglera vem som äger rättigheterna till arbetsresultatet och det bör i vissa fall inkludera ett konkurrens- och värvningsförbud samt bestämmelser om sekretess.

Förtäckt anställning?

Säkerställ också att avtalet inte är för likt ett anställningsavtal, vilket riskerar att ge både skatterättsliga och arbetsrättsliga konsekvenser för dig som uppdragsgivare.

Som tumregel gäller att en konsult är betydligt mer självständig än en anställd.

Företag bör vara försiktiga när de kontrakterar enskilda personer att utföra uppdrag eller arbetsuppgifter när de lika gärna hade kunnat utföras av en anställd. Det faktum att avtalet ingåtts med ett bolag utesluter inte att det är fråga om ett anställningsförhållande.

En grundläggande förutsättning är att konsultavtalets giltighet förutsätter att konsulten är registrerad för F-skatt men det finns mycket annat att väga in i bedömningen. Läs mer om det här.

Eftersom det inte finns någon motsvarighet till köplagen som gäller för köp av tjänster mellan företag så är utrymmet att fritt avtala om vad som ska gälla stort. Det betyder att det också är extra viktigt att ha ett väl genomarbetat uppdragsavtal.